Ergonomía:
Las empresas hoy en día, más que nunca, tienen que
hacer frente a la salud y el bienestar de sus empleados. Los empleados tienen
que lidiar con los incrementos en los índices de producción y las demandas de
calidad, mientras que los empleadores tratan de superar las reducciones de
presupuesto, un incremento en el número de reclamos de compensación por parte
de los trabajadores y por días laborales perdidos debido a lesiones. Los
trastornos músculo esquelétales (MSD, por sus siglas en inglés) son de los reclamos
de compensación más frecuentes por parte de los trabajadores con lesiones de
espalda, un tipo de MSD que encabeza la lista. La capacidad de comprender el
concepto de ergonomía, de cómo identificar algunos de los factores de riesgo
más comunes y cuales soluciones prácticas deben utilizarse, contribuirán a
reducir el número de MSD.
Salud ocupacional:
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programa de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados.
Lo fundamental en la
salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda
clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos
nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo,
siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han
encomendado.
